GIEDRĖ SKUPIENĖ

Kad gerai vadovautumėte nežinomybės sąlygomis, jums nereikia tobulos ateities vizijos – jums reikia gebėjimo užduoti tinkamus klausimus. Atsakymų į juos paieška padės pamatyti klaidingas prielaidas, atrasti sunkiau matomas galimybes, o svarbiausia - padės sutelkti dėmesį į tai, ką galite įtakoti šiuo metu.

Komandos formavimo mokymai dažnai siejami su žaidimais, iššūkiais ar užduotimis, kurios turi padėti kolegoms geriau pažinti vieniems kitus, pagerinti bendradarbiavimą, įveikti konfliktus ar tiesiog praleisti laiką kartu. Visa tai svarbu. Bet dažnai to neužtenka.

Tyrimai teigia, kad veiksmingiausias yra požiūris „DI ir EQ“ - dirbtinis intelektas IR Emocinė branda.

Žmonės išgyvena emociškai sudėtingą, krizinį laikotarpį namuose ir darbe. Nemotyvuoti. Perdegę. Išsekę. Atsiriboję. Kodėl vadovams blogiau?