Paslaugos aprašas

Žmogui gali atrodyti, kad neįmanoma pakeisti organizacijos kultūros. Tačiau, kiekvienas žmogus gali būti lyderiu savo aplinkoje. Tai ypatingai atsiskleidžia ekstremaliose, neapibrėžtose situacijose. Nesvarbu, ar esate vadovas, ar darbuotojas, jūs galite būti lyderis ir užduoti toną kaip jūs pats ir žmonės greta jūsų bendrauja, galite įtakoti, kaip jūsų aplinkoje palaikote vienas kitą. Organizacijos klimatas – tai psichologinė organizacijos kokybė, kuri atspindi darbuotojų savijautos, emocijų, būsenų ypatumus organizacijoje. Organizacijos mikroklimatas yra kultūros dalis, o kultūrą kuriame kiekvienas ir visi, todėl kiekvieno indėlis ir asmeninis pavyzdys gali būti lemiamas tam, kokioje organizacijoje dirbsite. Seminaro temos: 1. Organizacijos mikroklimato samprata. 2. Organizacijos mikroklimatą formuojantys veiksniai. 3. Kiekvieno kolektyvo nario emocinės savijautos bei asmeninių savybių suvokimo ir gebėjimo tai tinkamai panaudoti svarba. 4. Kiekvieno darbuotojo įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. Ką kiekvienas darbuotojas gali ir ko negali įtakoti? 5. Vadovų įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. 6. Pasitikėjimo atmosferos kūrimo įtaka organizacijos mikroklimatui. 7. Vidinės motyvacijos svarba. 8. Tradicijų kūrimo vertė.

Kontakto duomenys