Paslaugos aprašas

Bendradarbiavimo kultūra – tai darbo atmosfera, kurios tikslas yra maksimaliai atskleisti darbuotojų skirtingus įgūdžius ir kompetencijas dirbant komandoje. Šiandieninėse organizacijose kūrybiškas, kokybiškas, glaudus bendras darbas su kitais augina organizacinį ir asmeninį efektyvumą. Darbuotojai dirba komandose, sudarytose konkretiems projektams spręsti, taip pat dirba virtualiose komandose su kolegomis, tiekėjais, klientais. Kad ir kokia būtų komandų jūsų darbo vietoje kilmė ir profilis, jūsų organizacijos sėkmė priklauso nuo jų. Saugiai komandoje besijaučiantis žmogus moka pasirinkti geriausius veikimo būdus, geba derinti savo ir kitų komandos narių interesus bei tikslus, priimti tinkamus sprendimus, bendrauti ir bendradarbiauti su kolegomis, aktyviai ir kokybiškai dirbti. Kai kiekvienas žmogus jaučiasi reikšmingas kolektyvui, tobulėja kaip asmenybė, auga jo pasitenkinimas darbu, savivertė bei pozityvi įtaka komandos ir organizacijos rezultatams. Seminaro temos: 1. Kas yra bendravimas, bendradarbiavimas. * Praktinė užduotis: Mano bendradarbiavimo istorija. 2. Kokio bendravimo ir bendradarbiavimo siekiame tarpusavyje? 3. Bendradarbiavimo kultūros bruožai. * Diskusija: Kuo džiaugiamės ir kas galėtų būti tobulinama. 4. Kas priklauso nuo kiekvieno komandos nario kuriant bendradarbiavimą. * Diskusija po video peržiūros: Gero ir prasto bendradarbiavimo aspektai. 5. Savo emocinių reakcijų ir įprastų reagavimo būdų atpažinimo vertė bendravimui ir bendradarbiavimui, kad emocijos netrukdytų. * Praktinė užduotis: Išmintis emocijose. * Praktinė užduotis: Tipinės reakcijos. 6. Motyvacijos ir optimizmo svarba bendradarbiavime. * Praktinė užduotis: Vidinės motyvacijos variklis. 7. Atvirumas kito nuomonei ir empatija. 8. Kuo skiriasi klausyti ir girdėti. * Praktinė užduotis: Aktyvaus klausymosi įgūdis. 9. Kiekvieno asmens indėlio į bendradarbiavimą vertė ir įtaka greta esantiems. * Praktinė užduotis: Dalindamiesi kuriame bendrumą.