top of page

Psichologinio smurto prevencija

4 ak. val. online

4 val.
120 eurų
Online

Paslaugos aprašas

Nuo 2025.01.01 įsigaliojo nauja LT Darbo Kodekso redakcija. Tarp pakeitimų yra ir atnaujintas 30 str. “Darbuotojų garbės ir orumo gynimas, smurto ir priekabiavimo draudimas”. Įsigaliojus atnaujintam LRDK 30 str. visiems be išimties darbdaviams pradėtas taikyti LR vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintas “Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas”. Šiame apraše yra įvardintos šios būtinos smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonės: 1. Vietiniuose norminiuose teisės aktuose reglamentuoti smurto ir priekabiavimo darbe draudimą bei atsakomybę darbuotojams, taikantiems smurtą ir priekabiavimą. 2. Nustatyti Tinkamo elgesio / etikos taisykles. 3. Paskirti Atsakingą asmenį, į kurį gali kreiptis darbuotojas, susidūręs darbe su galimomis smurto ir priekabiavimo apraiškomis. Rekomenduotina, kad atsakingu asmeniu pasitikėtų darbuotojai ir jis turėtų žinių apie smurtą ir priekabiavimą bei galėtų konsultuoti darbuotojus kilus konfliktui, išklausyti darbuotojų nuogąstavimus ir organizuoti vidinę komunikaciją, susijusią su smurto ir priekabiavimo darbe prevencija. 4. Nustatyti Pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo bei nagrinėjimo tvarką. Jei įmonė jau turi patvirtintą smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką, tuomet tvarka kaip atskiras dokumentas nėra rengiama, nes politikoje jau turi būti reglamentuota pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo bei nagrinėjimo tvarka. 5. Organizuoti Mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje ne rečiau kaip vieną kartą per 3 kalendorinius metus. Primenu, kad darbdavio pareiga organizuoti mokymus šia tema galioja DK jau nuo 2022 m. lapkričio mėnesio. Todėl įmonės, kurios jau vykdė veiklą 2022 m., mokymus turėtų suorganizuoti per 2025 m., jei to dar nepadarė, o vėliau įsteigtos įmonės – per trejus kalendorinius metus nuo savo veiklos pradžios. Mokymų metu turi būti aptariamos smurto ir priekabiavimo darbe formos, jų pasekmės, tinkamo bendravimo būdai bei pažeistų teisių gynimo metodai. Mokymai privalomi visiems darbuotojams, įskaitant dirbančius nuotoliniu ar hibridiniu būdu. 👉 Prisijunkite prie mokymų „Psichologinio smurto prevencija darbe“ ir gaukite aiškius įrankius saugiai darbo aplinkai kurti. Data: 2025 m. kovo 25 d. (antradienis) Laikas: 9:00–13:00 (online) 📍Ankstyvojo bilieto kaina - 120 eur. (iki vasario 20 d.) Vėliau bilietai brangs.


kontaktai:

Giedrė Skupienė

Tel: +37065030009

giedre@gyvenimoraktas.com

Vilnius

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram

Dėkoju!

Prisijunkite prie registruotų vartotojų

Gaukite naujienas ir informaciją pirmieji

bottom of page