Paslaugos aprašas

Emocinis darbo vietos klimatas, kurį darbuotojai vertina teigiamai, aktualus bet kokiai organizacijai, nes darbuotojų psichologinis nusiteikimas stipriai įtakoja darbo rezultatus. Organizacijos mikroklimatas – tai psichologinė organizacijos kokybė, kuri atspindi darbuotojų savijautos, emocijų, būsenų ypatumus organizacijoje. Tai yra organizacijos kultūros dalis, o kultūrą kuriame kiekvienas ir visi, todėl kiekvieno indėlis ir asmeninis pavyzdys gali būti lemiamas tam, kokioje organizacijoje dirbsite. Seminaro temos: 1. Organizacijos mikroklimato samprata. 2. Organizacijos mikroklimatą formuojantys veiksniai. 3. Kiekvieno kolektyvo nario emocinės savijautos bei asmeninių savybių suvokimo ir gebėjimo tai tinkamai panaudoti svarba. 4. Kiekvieno darbuotojo įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. Ką kiekvienas darbuotojas gali ir ko negali įtakoti? 5. Vadovų įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. 6. Pasitikėjimo atmosferos kūrimo įtaka organizacijos mikroklimatui. 7. Vidinės motyvacijos svarba. 8. Tradicijų kūrimo vertė.